- 18 сентября 2018, вторник
- Онлайн
Вебинар "ДНК компании: корпоративная культура. Ваше единственное устойчивое преимущество на рынке"
Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.
Как создать сильную и живую корпоративную культуру? Как вовлечь сотрудников и вдохновить их на достижение общих целей? Какая структура организации эффективна в постоянно меняющейся внешней среде? Как сочетать гибкость управления и прочность организации?
Три выдающихся спикера собрались вместе для того, чтобы обсудить волнующую сегодня многих тему развития живых организаций:
|
Анатолий Баляев (Anatoly Balyaev), один из главных гуру спиральной динамики в России, автор и создатель первого российского целевого интернет-ресурса, посвященного Спиральной Динамике, редактор и переводчик книги «Спиральная Динамика. Управляя ценностями, лидерством и изменениями в XXI веке». Сертифицированный специалист по Spiral Dynamics Integral. |
|
| Алексей Грошенко (Alexey Groshenko), бизнес-тренер, мастер трансформации компаний и мышления руководителей, коуч ACC ICF, Scrum-master, ментор тренеров, СEO консалтингового агентства Business Creators. | |
| Наталья Ким (Natalia Kim), эксперт по интегральному развитию людей и организаций, бизнес-тренер, коуч, фасилитатор с 10-летним опытом управления проектами по развитию лояльности клиентов, управляющий партнер консалтинговой компании Integria Consult. |
Присоединяйтесь к нашему диалогу 18 сентября в 20:00, чтобы послушать практические кейсы и примеры развития компаний, попробовать примерить опыт других на себя и получить ответы на непростые вопросы о развитии своей компании.
Для кого?
- Для топ-менеджеров и собственников бизнеса, которые ищут способ создать гибкую и сильную организацию, устойчивую к быстро меняющейся среде.
- Для руководителей, перед которыми стоит задача объединить команду едиными ценностями и вдохновить на достижение целей.
- Для HR-специалистов и тех, перед кем стоит задача развития корпоративной культуры.
- Для сервис-лидеров, CCO и директоров по развитию сервиса.
Зачем?
- Познакомиться с новым инструментом управления по ценностям и увидеть, как он работает на практике в крупных и небольших российских компаниях.
- Понять, какую ценность спиральная динамика может принести Вашему бизнесу.
- Посмотреть на свою компанию, методы управления и корпоративную культуру под новым углом зрения.
- Наметить первые шаги развития в новом направлении.
- Задать вопросы в прямом эфире экспертам-практикам с многолетним опытом использования спиральной динамики в бизнес-контексте.